Radite u svojoj improvizovanoj kancelariji kod kuće, dok nosite udobnu trenerku, umjesto da putujete sat vremena do kancelarije, noseći poslovnu odjeću – ovo vam možda izgleda kao pusti san.
Može li žena zaista imati uspješnu karijeru bez odlaska na posao, radeći od kuće, dok istovremeno više vremena provodi sa djecom?
Od poslova koji se zaista mogu raditi od kuće do toga da li vam je potrebna briga za djecu – razotkrivamo 5 mitova o radu od kuće.
Mit br. 1: Jedini poslovi koji se mogu raditi od kuće su korisnički servisi i poslovi iz IT sektora
Potpuno netačno!
Zapravo, većina alata koji se koriste u kancelarijskom okruženju se isto koriste i od kuće, uključujući razmjenu trenutnih poruka, e-poštu, dijeljenje dokumenata itd.
Nedavni oglasi za pozicije na tržištu rada dokazuju da se ovakvi poslovi mogu naći u gotovo svakoj industriji, od početnog do izvršnog nivoa. Drugim riječima, nema potrebe da se ograničite na osnovne poslove IT sektora, poput grafičkog i web dizajna, copywritinga, izrade aplikacija, ili pak bavljenje kriptovalutama…
Neki primjeri poslova koje je zaista moguće obavljati iz vlastitog doma su: izvršna direktorica, advokatica, ekonomistica, rad na anketama i statističkim podacima, arhitektica, stručnjakinja za vrtlarstvo/prostorno uređenje, freelance novinarka, marketing menadžerka, content marketing, online editor sajtova za kupovinu, nastavnica stranih jezika, nastavnica za dopunsku nastavu iz različitih školskih predmeta, učesnica u izradi različitih projekata, prevodilac, menadžer za razvoj, make up artist, frizerske ili manikirske usluge, fizioterapeutkinja – maserka, šnajderica, izrada nakita ili opreme za djecu (benkice, siperci i sl. sa zabavnim printovima), suvenira i personalizovanih kućanskih predmeta, izrada torti i kolača, ketering (catering), čuvanje djece u svom domu…
Ako niste stručni u predloženim zanimanjima, zapitajte se koja vas oblast najviše interesuje, u čemu biste baš bili dobri, i pokrenite blog na tu temu. Zarade u početku neće biti, ali uz kvalitetan sadržaj bloga i njegovu adekvatnu promociju na društvenim mrežama, možete da “isplivate” u moru konkurencije, postanete prepoznatljivi i interesantni oglašivačima određenih proizvoda sa kojima dijelite publiku, tj. ciljnu grupu.
Mit br. 2: Nećete biti tako produktivni
Netačno!
Studije su pokazale da su zaposleni, bez uznemiravanja od strane saradnika koji se zaustavljaju kod stola da razgovaraju, uključujući i druge prekide u radu, mnogo produktivniji ako rade od kuće.
Zapravo, istraživači su istakli u studiji iz 2012. godine: “Pronašli smo povećanje performansi od 12 odsto prilikom rada od kuće, prilikom čega je 8,5 odsto ljudi radilo više minuta po smjeni (manje pauza i dana na bolovanju) i 3,5 odsto ljudi je imalo više performansi po minutu (zbog tišine radnog okruženja).”
Mit br. 3: Teško je obaviti posao od kuće sa svim zadacima koje treba uraditi
Možda je istina, ali na vama je da se promijenite!
Rad od kuće nije za sve jer zahtijeva samodisciplinu. Zajednički uspješan pristup je postaviti određeno “radno vrijeme” i fokusirati se samo na vaš posao u to vrijeme.
Da li to znači da ne možete da stavite prljav veš u mašinu dok ste na pauzi za kafu? Ne, ali to znači da treba da odložite slaganje bilo kakve odjeće dok ne čujete sat kako otkucava “kraj radnog vremena”.
Mit br. 4: Neće vam biti potrebna pomoć oko djece
Nije baš istina.
Iako neke mame misle da je posao od kuće način da se uštedi novac za brigu o djeci, to se zaista ne preporučuje ako ozbiljno shvatite svoj profesionalni posao.
I vaš posao i vaše dijete zaslužuju vašu nepodijeljenu pažnju i ne bi trebalo da jedno prekida drugo ili da se nadmeću za vrijeme. U suprotnom, vjerovatno ćete uskratiti obje stvari.
Planirajte siguran ostanak u školi ili pomoć od porodice u čuvanju djece kada ste posvećeni radu, pa tako možete ostati fokusirani i ostvariti svoje ciljeve u kraćem vremenskom periodu.
Sa vašim zadacima koji su završeni, bićete manje pod stresom i više uzbuđeni kada je u pitanju igranje sa djecom!
Mit br. 5: Kolege i šef/ica će zaboraviti na vas
To je u potpunosti na vama!
Budite proaktivni u komunikaciji i započnite razgovore, pitanja ili saradnju sa svojim kolegama.
Takođe potražite načine za mjerenje vaše produktivnosti i zakazujte redovne sastanke sa svojim nadređenim i kolegama kako biste sagledali napredak.
To je odličan način da budete u toku i da im pokažete svoje doprinose.
Takođe je dobra ideja da odvojite vrijeme da komunicirate putem e-pošte sa svojim kolegama, i, ako je moguće, s vremena na vrijeme se sastanete na ručku.
To je istina o radu od kuće!
